Разработаны примерные положения об оплате труда

8 декабря 2008 155
В связи с введением новых систем оплаты труда примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений приняты: - Минфином России - приказ от 01.09.2008 № 86н (по видам экономической деятельности «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования» и «Здравоохранение»); - Минсельхозом - приказ от 23.09.2008 № 441 (по виду экономической деятельности «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство»); - Росавтодором - приказ от 27.10.2008 № 93 (для санаторно-курортных учреждений); - Росводресурсами - приказ от 14.11.2008 № 268; - Минюстом России - приказ от 20.11.2008 №256 (по виду экономической деятельности «Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение»).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль