Примерные положения об оплате труда

13 ноября 2008 250
В связи с переходом на новые системы оплаты труда утверждены примерные положения об оплате труда работников: - федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного ФНС России (приказ ФНС России от 03.10.2008 № ММ-3-5/451); - федеральных государственных учреждений центров реабилитации ФСС России (приказ ФСС России от 29.09.2008 № 217); - федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минобрнауки России, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки» (приказ Минобрнауки от 29.09.2008 № 271). Примерные положения определяют: - порядок и условия оплаты труда работников учреждений; - условия оплаты труда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера; - другие вопросы оплаты труда (оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени и др.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль