С 1 декабря МВД России переходит на новые системы оплаты труда

28 октября 2008 191
В связи с введением с 1 декабря 2008 года новых систем оплаты труда МВД России выпустило приказ от 27.08.2008 № 751, в котором определило меры по реализации постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. В документе, предназначенном для воинских частей, учреждений и подразделений, подведомственных МВД России, утверждены: - размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала с учетом профессиональных квалификационных групп; - порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров; - условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу; - порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала. Согласно приказу средства, полученные от приносящей доход деятельности (если она предусмотрена учредительными документами), руководители (командиры, начальники) воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России могут расходовать на выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу. В документе также определен перечень важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу указанных учреждений могут быть установлены оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль