Минэкономразвития определило показатели стимулирования труда руководителя и работников

1 октября 2008 129
В связи с введением новых систем оплаты труда Минэкономразвития России утвердило перечень целевых показателей эффективности работы учреждения «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров», а также показатели и условия стимулирования труда его руководителя и работников (приказ от 10.09.2008 № 272). Так, в частности, при стимулировании работников будут учитываться следующие показатели: - выполнение особо важных и срочных работ; - работ, требующих знания иностранных языков; - степень сложности выполняемых заданий; - качество подготовки документов; - проведения мероприятий, реализации проектов учреждением или структурным подразделением, в котором занят работник.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль