Корректировка среднего заработка при повышении заработной платы

25 июля 2008 171
При повышении заработной платы необходимо корректировать выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка. Об этом сказано в пункте 16 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Корректировка среднего заработка с учетом повышения тарифных ставок (окладов) производится только тогда, когда они повышены всем работникам организации или структурного подразделения. При этом следует применять коэффициент повышения оклада конкретного работника, а не средний по организации. При повышении заработной платы корректируются только выплаты, установленные к окладу или тарифной ставке в фиксированном размере - процентах или в кратном значении к окладу. И не корректируются выплаты, установленные: - в диапазоне значений, например, в размере от 10 до 50% от должностного оклада; - абсолютных размерах, например, в твердой сумме – 1000 руб. в месяц. Такие разъяснения были даны чиновниками в ходе семинара «Зарплата и пособия за счет ФСС в 2008 году», организованном журналом «Зарплата». С другими ответами специалистов на вопросы участников семинара можно ознакомиться в материале, который будет опубликован в № 9 журнала.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль