За ненормированный рабочий день - только дополнительный отпуск

23 июля 2008 123
В письме от 07.06. 2008 № 1316-6-1 Федеральная служба по труду и занятости пояснила некоторые особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня. При указанном режиме работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания (ст. 101 ТК РФ). Однако, отмечают специалисты Роструда, это не должно носить систематического характера, а может происходить время от времени, эпизодически. В этом случае переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени не признается сверхурочной работой (ст. 97 и 119 ТК РФ). Следовательно, за нее предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска. Его продолжительность определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней. При привлечении сотрудников с ненормированным рабочим днем к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни работодателю следует руководствоваться положениями статей 113 и 153 ТК РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль