Роструд о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска

10 апреля 2008 113
Работнику, уходящему в предоставленный авансом ежегодный отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях дается пропорционально времени, отработанному в этих условиях. Такое напоминание содержится в письме Федеральной службы по труду и занятости РФ от 18.03.2008 № 657-6-0. В настоящее время основными актами, регулирующими порядок предоставления указанных отпусков, являются: - Трудовой кодекс; - Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/11-22 (далее – Список); - Инструкция о порядке применения Списка, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.75 273/П-20 (далее - Инструкция). Продолжительность такого отпуска определяется с учетом положений части 3 статьи 121 ТК РФ. Согласно этой норме в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в этих условиях время. Порядок определения количества полных месяцев работы во вредных условиях изложен в пункте 10 Инструкции. В ней также указано, что в счет времени, отработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях, поименованных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые сотрудник фактически был занят в этих условиях не менее половины установленного рабочего дня (п. 12 Инструкции).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль