Роструд о дополнительных отгулах за переработку

8 апреля 2008 164

В письме от 18.03.2008 № 658-6-0 Федеральная служба по труду и занятости РФ разъяснила порядок предоставления дополнительных дней отдыха сотруднику, отработавшему лишние часы. Если он задерживается после окончания трудового дня по инициативе работодателя и выполняет работу за пределами установленной для него продолжительности смены, его работа квалифицируется как сверхурочная. Привлечение к такой работе допускается с письменного согласия сотрудника, кроме случаев, перечисленных в статье 99 ТК РФ, когда оно не требуется. Оплачивается сверхурочная работа в повышенном размере. Однако по желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха. Оно не должно быть меньше сверхурочно отработанного времени. Если для работника установлен режим ненормированного рабочего времени, ему должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех дней. За переработку по собственной инициативе предоставлять работнику дополнительные отгулы работодатель не обязан.

Как составить заявление на отгул, вы можете прочитать в статье: «Заявление на отгул: образец».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль