Питание сотрудников – обязанность работодателя

31 января 2008 173
Возможно, в скором времени работодатели будут обязаны организовать питание сотрудников своих организаций. С соответствующей законодательной инициативой выступили власти столицы. Их поддержали депутаты Мосгордумы, приняв 30.01.2008 постановление «О проекте федерального закона “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”». Авторы законопроекта отмечают, что на сегодняшний день в отдельных федеральных нормативно-правовых актах предусмотрено предоставление питания только отдельным категориям работников. К ним, в частности, относятся социально незащищенные группы, военнослужащие, заключенные, а также работники с вахтовом методом работ. При этом нигде не прописана обязанность работодателя по организации питания всех сотрудников их организации. Закрепляя за работодателем обязанность по организации питания работников, предлагается оставить ему возможность самостоятельно решать вопрос о предоставлении льготного, бесплатного или диетического питания. Внесение изменений в ТК РФ не ограничит возможность работодателя в выборе форм организации питания – в зависимости от имеющихся условий он вправе выбрать любую. Это может быть: - стационарная столовая полного цикла; - доготовочное предприятие питания; - буфет-раздаточная; - специально отведенные для питания комнаты; - организация питания на рабочих местах.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль