Подписано Генеральное соглашение о повышении МРОТ

24 декабря 2007 174
На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Правительством РФ совместно с общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов подписано Генеральное соглашение на 2008-2010 годы. Решение об увеличении МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 декабря 2008 года принято без разногласий. Стороны соглашения договорились о проведении в апреле 2008 года ряда консультаций для того, чтобы повышение МРОТ не оказало негативного влияния на экономическое положение субъектов РФ и России в целом. Участниками было отмечено, что во многих регионах МРОТ уже повышен до прожиточного минимума. По мнению заместителя председателя Правительства РФ Александра Жукова, проведение таких консультаций обусловлено, в частности, опасениями работодателей, что при быстром повышении зарплат «многие предприятия, особенно в сельском хозяйстве, станут убыточными и могут обанкротиться». Глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова напомнила, что с 1 сентября текущего года МРОТ был увеличен до 2300 руб. Министр отметила, что в апреле необходимо проанализировать, как повышение МРОТ повлияло на экономический климат в отраслях, насколько они способны его выдержать. После оценки перспективы можно будет принять то решение, о котором договорились стороны в рамках Генерального соглашения. Такая информация размещена на сайте Минздравсоцразвития России.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль