Если командировка затянулась более чем на 40 дней

13 ноября 2007 244
При направлении сотрудника в командировку организация может учесть расходы на основании подпункта 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ с учетом статьи 272 или 273 НК РФ. Об этом сообщило УФНС России по г. Москве в письме от 03.07.2007 № 20-12/062183. Специалисты столичного налогового ведомства отметили, что порядок направления сотрудников в командировку регулируется Инструкцией о служебных командировках в пределах СССР, утвержденной Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 (далее - Инструкция). Согласно пункту 2 Инструкции направление работника в командировку производится руководителем организации и оформляется командировочным удостоверением по форме № Т-10 «Командировочное удостоверение». Срок командировки устанавливает руководитель, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени в пути (п. 4 Инструкции). Фактическое время пребывания в месте командировки устанавливают по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места командировки (п. 6 Инструкции). Они должны быть заверены печатью организации. Если срок командировки превышает 40 дней, она рассматривается как временный перевод сотрудника на работу в другую местность. В этом случае расходы организации, связанные с пребыванием работника вне места основной работы, не могут быть квалифицированы как командировочные расходы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль