Работодатель-физлицо не может вести трудовые книжки

7 августа 2007 141
На сайте УФНС России по Воронежской области даны разъяснения, как оформить трудовые отношения с работником работодателю-индивидуальному предпринимателю или работодателю-физическому лицу. Работодатель-индивидуальный предприниматель, при приеме на работу сотрудников, заключает с каждым трудовой договор и ведет трудовые книжки. Регистрировать в соответствующем органе местного самоуправления трудовые договора, оформленные в письменной форме, ему не нужно. Если сотрудников принимает на работу работодатель-физлицо, которое не является индивидуальным предпринимателем, он должен заключить трудовой договор с каждым работником и в порядке уведомления зарегистрировать его в органе местного самоуправления по месту жительства. Работодатель-физлицо не имеет права производить записи в трудовых книжках и оформлять их работникам, принимаемым на работу впервые. При прекращении трудового договора с работником он обязан в уведомительном порядке зафиксировать факт прекращения договора в органе местного самоуправления. Период работы у такого работодателя можно подтвердить трудовым договором, заключенным в письменной форме. Налоговики напомнили, что к работодателям-физлицам относятся граждане, привлекающие работников по договорам для обслуживания личного потребительского хозяйства: секретари, водители, сиделки, няни, граждане, оказывающие другие виды услуг.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль