Работодатель-физлицо не может вести трудовые книжки

7 августа 2007 160
На сайте УФНС России по Воронежской области даны разъяснения, как оформить трудовые отношения с работником работодателю-индивидуальному предпринимателю или работодателю-физическому лицу. Работодатель-индивидуальный предприниматель, при приеме на работу сотрудников, заключает с каждым трудовой договор и ведет трудовые книжки. Регистрировать в соответствующем органе местного самоуправления трудовые договора, оформленные в письменной форме, ему не нужно. Если сотрудников принимает на работу работодатель-физлицо, которое не является индивидуальным предпринимателем, он должен заключить трудовой договор с каждым работником и в порядке уведомления зарегистрировать его в органе местного самоуправления по месту жительства. Работодатель-физлицо не имеет права производить записи в трудовых книжках и оформлять их работникам, принимаемым на работу впервые. При прекращении трудового договора с работником он обязан в уведомительном порядке зафиксировать факт прекращения договора в органе местного самоуправления. Период работы у такого работодателя можно подтвердить трудовым договором, заключенным в письменной форме. Налоговики напомнили, что к работодателям-физлицам относятся граждане, привлекающие работников по договорам для обслуживания личного потребительского хозяйства: секретари, водители, сиделки, няни, граждане, оказывающие другие виды услуг.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль