Как учесть повышение окладов в расчетном периоде

2 августа 2007 137
Федеральная служба по труду и занятости в письме от 29.06.2007 № 2228-6-1 разъяснила, как применять коэффициент повышения заработной платы в отношении всех выплат, которые учитываются при расчете среднего заработка. Чиновники напомнили, что порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпусков определен статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213. Если в организации или ее отдельных подразделениях повысились тарифные ставки или должностные оклады всех работников, средний заработок необходимо скорректировать (п. 15 Положения). Все выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка (определены в п. 2 Положения) должны быть увеличены на коэффициент повышения. Порядок применения повышающего коэффициента зависит от того, в какой момент произошло изменение тарифных ставок (окладов): в расчетный период, после него или в период сохранения среднего заработка. Если в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, начисленные за предшествующий повышению период, увеличиваются на коэффициенты повышения. При их расчете тарифную ставку, установленную в месяце сохранения среднего заработка, делят на тарифные ставки каждого из месяцев расчетного периода.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль