Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

12 июля 2007 156
ФСС России в письме от 28.03.2007 № 02-10/07-2009 разъяснил порядок расчета пособия по уходу за ребенком. Специалисты Фонда напомнили, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). С 01.01.2007 порядок расчета среднего заработка при назначении пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается в следующем порядке: 1) средний дневной заработок умножается на среднемесячное число календарных дней, включая нерабочие праздничные дни (30,4); 2) берется 40% от полученного среднего заработка за календарный месяц; 3) полученную сумму сравнивают с максимальным размером пособия 6000 руб.; 4) если расчетная величина пособия выше 6000 руб., пособие выплачивается в максимальном размере 6000 руб.; 5) если расчетная величина менее 1500 руб. на первого ребенка и 3000 руб. на второго и последующих детей, пособие выплачивается в минимальном размере: 1500 и 3000 руб. соответственно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль