Если сотрудник направлен на постоянную работу за границу

7 июня 2007 136
В письме от 18.04.2007 № 03-04-06-01/123 Минфин России разъяснил порядок исчисления НДФЛ с выплат работнику, который направлен на постоянную работу за границу. Порядок налогообложения выплат зависит от нескольких факторов: 1) признаются ли эти выплаты доходом работника в соответствии со статьей 41 НК РФ; 2) места получения дохода; 3) налогового статуса работника. К доходам работника, полученным от источников за пределами РФ, относятся вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей и отпускные выплаты. С этих доходов работник уплачивает НДФЛ по ставке 13%, если он – резидент. Такие доходы работника-нерезидента НДФЛ не облагаются. К доходам, полученным от источников в РФ, относятся компенсации расходов работника: - на проезд к месту проведения отпуска; - проезд жены и детей; - аренду квартиры; - медицинское обслуживание. Эти компенсации являются доходами, полученными в натуральной форме (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Если работник-резидент, они облагаются НДФЛ по ставке 13%, и 30% - если нерезидент. Расходы по содержанию служебного автотранспорта не признаются доходами работника, а значит, не облагаются НДФЛ. На основании пункта 3 статьи 217 НК РФ не облагаются НДФЛ и расходы на проезд к месту работы и обратно как компенсационная выплата, предусмотренная статьей 169 ТК РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль