В жару можно работать меньше

31 мая 2007 128
Уже который день на европейской территории России не спадает жара. Аномально высокая температура порой создает невыносимые условия труда. Как спасти работников от возможного перегревания? Госкомсанэпиднадзор России постановлением от 01.10.96 № 21 утвердил «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96). Согласно документу, если температура воздуха на рабочем месте выше допустимой величины, время пребывания на работе (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть сокращено. Сокращение времени зависит от категории работ. Например, рассмотрим категорию Ia–Iб. К ней относятся работы, которые исполняются сидя, стоя или связаны с ходьбой с незначительным физической нагрузкой. Такая работа встречается в часовом, швейном производствах, сфере управления, в полиграфической промышленности, на предприятиях связи и т. д. При этой категории работ допустимая температура воздуха на рабочем месте, при которой возможен 8-часовой рабочий день, - 28 градусов. При повышении температуры на 0, 5 градуса время рабочего дня в среднем сокращается на один час. При температуре воздуха 32,5 градуса, время пребывания на рабочем месте должно быть не более одного часа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль