Какие премии необходимо учесть при расчете пособий

10 апреля 2007 134
Когда рассчитывается размер пособия, в среднем заработке учитываются все премии, начисленные в расчетном периоде. Они включаются в средний заработок пропорционально отработанному времени. Если же в организации Положением об оплате труда предусмотрено, что премии начисляются пропорционально отработанному времени, при расчете пособия они принимаются исходя из фактически начисленных сумм. Кроме того, если выплачивались премии за период работы, превышающий один месяц, в расчет следует принимать не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Такие разъяснения дал ФСС в письме от 14.03.2007 № 02-13/07-1985.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль