Какие дополнительные отпуска нужно облагать ЕСН

2 марта 2007 125
Выплаты за дополнительные отпуска, предоставляемые сотрудникам с ненормированным рабочим днем, нужно облагать ЕСН. Но только в том случае, если порядок предоставления отпусков этим работникам прописан в коллективном договоре или в локальных нормативных актах. При этом продолжительность дополнительного отпуска работника с ненормированным рабочим днем не может быть меньше 3 дней (ст. 119 ТК РФ). Если все эти условия выполняются, компания может учесть подобные выплаты в расходах по налогу на прибыль (ст. 255 НК РФ), а значит, они должны будут облагаться единым социальным налогом (п. 3 ст. 236 НК РФ). Такие разъяснения дал Минфин России в письме от 06.02.2007 № 03-03-06/2/17 .

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль