Разработана программа для привлечения квалифицированных трудовых ресурсов

2 февраля 2007 132
ФМС России разработала проект ведомственной целевой программы для привлечения в страну квалифицированных трудовых ресурсов. Об этом на расширенной коллегии ведомства сообщил директор Федеральной миграционной службы России К.О. Ромодановский, информирует агентство «Прайм-ТАСС». К.О. Ромодановский пояснил, что эта программа разработана для создания эффективного механизма регулирования потоков трудящихся мигрантов, въезжающих в Россию, а также для удовлетворения потребностей регионов в иностранной рабочей силе. «Главной целью программы является поэтапное создание разветвленной системы организованного набора за рубежом иностранных работников, которые имеют специальности и квалификации, востребованные в России. В режиме реального времени эта система будет взаимодействовать с аналогичными прежде всего в странах ближнего зарубежья», — отметил К.О. Ромодановский. Кроме того, директор ФМС России сообщил, что в минувшем году сохранилась тенденция увеличения числа иностранных граждан, получивших разрешение на работу. «В 2006 году на территории РФ законно трудились 1 млн. 150 тыс. иностранных работников, что почти на 64% больше, чем годом ранее. И мы считаем, что число легально трудящихся мигрантов будет продолжать расти», — подчеркнул К.О. Ромодановский. По данным ФМС России, сейчас в нашей стране легально работают 1 млн. 250 тыс. иностранных граждан. Всего в России, по оценкам экспертов, находится и трудится до 10 млн. приезжих.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль