Госдума меняет размер пособий

17 октября 2006 153
Завтра Госдума во втором чтении рассмотрит законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»». В большей части поправки, которые планируется рассмотреть во втором чтении, носят редакционный характер. Разъясняется, в каком случае право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из усыновителей (если родители неизвестны, умерли, лишены родительских прав и т. д. — перечень обширный). Планируется перерасчет ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которое назначено по состоянию на 31 декабря 2006 года. Напомним, что 8 сентября данный законопроект был принят в первом чтении. Предполагается, что вместо 700 руб. матери (как работающие, так и неработающие) с 2007 года будут получать от 1500 до 6000 руб. каждый месяц. Женщины, которые оставили работу на период отпуска по уходу за ребенком, будут получать 40 % среднего заработка, но не менее 1500 руб. на первого ребенка и не менее 3000 руб. на второго и последующих детей. Максимальный и минимальный размеры пособия будут определяться с применением районных коэффициентов. Если женщина одновременно осуществляет уход за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет, пособия суммируются.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль