Зарплата

Роструд объявил, как сделать 31 декабря выходным: Госдума уже рассматривает законопроект

28 ноября 2019
6875
Средний балл: 5 из 5

Замруководителя Роструда Иван Шкловец рассказал, как работник официально может получить выходной 31 декабря. Депутаты отреагировали оперативно и уже рассматривают законопроект. Напомним, что в этом году последний календарный день выпадает на вторник и является рабочим днем.

Роструд объявил, как сделать 31 декабря выходным: Госдума уже рассматривает законопроект

Замруководителя Роструда Иван Шкловец рассказал, как работник официально может получить выходной 31 декабря. Напомним, что в этом году последний календарный день выпадает на вторник и является рабочим днем.

По производственному календарю новогодний отдых в 2020 году продлится с 1 по 8 января.

31 декабря 2019 года считается предпраздничным днем и поэтому сокращен на один час.

Как сделать 31 декабря выходным

По действующим правилам переносить выходные дни может может только президент, если подпишет соответствующий федеральный закон, или правительство. Работодатели такого права не имеют.

"Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий", - рассказал Иван Шкловец в беседе с  коллегами из ТАСС.

По словам чиновника сложность заключается в том, что, если предоставить работникам дополнительный выходной, автоматически уменьшится норма рабочего времени и, как следствие, размер заработной платы за декабрь.

 "Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате", - заключил Иван Шкловец.

О том, как и сколько платить, если директор объявил 30 и 31 декабря выходными, рассказали эксперты журнала «Зарплата»

Как оплатить выходной 31 декабря

Замглавы Роструда также объявил другие официальные способы предоставить работнику выходной 31 декабря. Например, можно оформить предпраздничный день как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком, либо без сохранения зарплаты. Другой вариант – предоставить сотруднику отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

Депутаты внесли законопроект о выходном дне 31 декабря

Депутаты уже рассматривают законопроект, по которому 31 число в декабре должно стать выходным днем. Выходные надо переносить так, чтобы последний день года был нерабочим, если не является выходным согласно календарю, считают авторы законопроекта, среди которых вице-спикер Госдумы от ЛДПР Игорь Лебедев, руководитель думского комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, депутат Елена Строкова и член Совета Федерации Сергей Леонов. Инициаторы поправок отдельно уточняют, что общее число праздничных дней в году останется таким же, как установлено Трудовым кодексом.

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.