Зарплата

Дмитрий Медведев предложил новый вариант четырехдневной рабочей недели

25 ноября 2019
12161
Средний балл: 5 из 5

Премьер-министр Дмитрий Медведев озвучил новые идеи по переходу на четырехдневную рабочую неделю.

Дмитрий Медведев предложил новый вариант четырехдневной рабочей недели

Дмитрий Медведев озвучил новые идеи по переходу на четырехдневную рабочую неделю.

Премьер-министр заявил, что он против того, чтобы вносить закреплять в ТК понятие "неполный рабочий день". По словам Медведева, данная формулировка, может негативно отразиться на работающих матерях.

 "Потому что скажут: "Вот если это не помещается в определение, значит, это полный рабочий день", - пояснил Медведев.

При этом, глава правительства предложил вместо сокращения рабочей недели для всех гарантировать право на неполный рабочий день матерям с маленькими детьми, чтобы у них остались соцвыплаты.

Как отметил политик, кто-то может не захотеть работать четыре дня в неделю, но при этом готов трудиться пять рабочих дней по четыре часа.

"Это и будет в современном смысле неполная занятость, но если мы когда-нибудь к этому придем с точки зрения трудовой нагрузки и законодательства, то это будет полная занятость при четырехдневной рабочей неделе", - заявил Медведев на встрече с региональным активом партии "Единая Россия" 

Напомним, что ранее заместитель министра экономического развития Петр Засельский сообщил, что правительство не смогло найти предприятий, которые бы пожелали перейти на четырехдневную рабочую неделю.

Чиновник ответил,  в первую очередь перейти на четырехдневную рабочую неделю предложили предприятиям, которые участвуют в нацпроекте по повышению производительности труда.

При этом, все, кому предложили стать первопроходцем, отказались принять участие. Оказалось, что никому это не нужно, - отметил замминистра.

«Производительность — она все-таки о другом: не о том, чтобы рабочий день понизить, а о том, чтобы просто он был эффективным», цитируют Петра Засельского коллеги из РИА Новости.

Однако власти не опускают рук. Поскольку среди промышленных предприятий идея поддержки не нашла, власти предложили опробовать идею представителям творческих профессий.

Перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю

Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев обязал Минтруд оценить перспективы четырехдневной рабочей недели в России.

Приводим официальную позицию Министерства труда, которую опубликовала пресс-служба:

“Данный вопрос требует дальнейшего изучения. В ходе обсуждения с федеральными органами власти, общероссийскими объединениями работодателей и общероссийскими объединениями профсоюзов предложено продолжить рассмотрение темы на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках РТК планируется создать рабочую группу по вопросам продолжительности рабочего времени и гибких форм занятости.

При обсуждении было выявлено, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели несет в себе риски, но одновременно имеет и положительные аспекты.

Так, сокращение продолжительности рабочей недели может, к примеру, привести к увеличению:

  • издержек на рабочую силу;
  • себестоимости продукции.

Вместе с тем, уменьшение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать:

  • охране здоровья работника;
  • повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности;
  • личностному и профессиональному развитию;
  • более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей;
  • высвобождению времени на спорт, культуру, отдых”.

Чиновники уточнили, что в соответствии с ТК при взаимном согласии работодателя и работнику может быть установлен гибкий режим рабочего времени (ст. 102). В этом случае начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.

Кроме того, минимальный порог продолжительности рабочего времени Трудовым кодексом РФ не установлен.

Как официально сократить рабочую неделю в 2019 году

Сократить рабочую неделю можно только, если перевести работника не неполное рабочее время. Но в документах о неполном рабочем времени надо особенно внимательно отнестись к формулировкам. Некоторые из фраз влияют на расчет зарплаты. Эксперты журнала «Зарплата» привели образцы документов и пояснения к ним. 

Как правильно оформить переход на неполное рабочее время

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.