Зарплата

Бухгалтер вправе удержать из зарплаты долг по кредиту, но при одном условии

5 ноября 2019
1684
Средний балл: 5 из 5

Роструд выпустил письмо с разъяснение, можно ли удерживать из зарплаты работника кредитные выплаты (письмо Роструда № ПГ/25776-6-1 от 10.10.2019).

Бухгалтер вправе удержать из зарплаты долг по кредиту, но при одном условии

Роструд выпустил письмо с разъяснением, можно ли удерживать из зарплаты работника кредитные выплаты (письмо Роструда № ПГ/25776-6-1 от 10.10.2019).

Ранее Минтруд запретил удерживать кредитные выплаты из зарплаты, поскольку они не входят перечень оснований для удержания (письмо Минтруда № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018). В документе чиновники ссылаются на положения статьи 137 ТК, которыми установлен перечень случаев, на основании которых из зарплаты работника производятся удержания. Работодатель имеет право удерживать деньги из заработной платы работника для погашения его задолженности, чтобы:

  • возместить неотработанный аванс, который был выдан в счет заработной платы; погасить подотчетные суммы, которые были выданы на командировку или перевод в другую местность;
  • возвратить суммы, которые были ошибочно начислены и выплачены сотруднику, а также сумм, которые он должен вернуть в результате рассмотрения трудового спора о вине работника в простое или браке;
  • возместить при увольнении оплату за отпуск, которые работник «отгулял авансом»

При этом эксперты Роструда не согласились с позицией Минтруда в полном объеме. Чиновники сослались на ту же стать 137 ТК и заключили,  что вычет из зарплаты суммы, которая предназначена для погашения кредита, удержанием не является при соблюдении одного условия.

Бухгалтер должен получить от работника заявления работника. Тогда вычет из зарплаты не является удержанием по смыслу статьи 137 ТК РФ.


В этой ситуации вычет из зарплаты квалифицируется как волеизъявление работника и его право распорядиться начисленной зарплатой.

В каких случаях необходимо применять ККТ

ФНС  разъяснила, в каких случаях при выплате зарплаты и удержаниях необходимо применять ККТ.

Когда применять ККТ при расчетах с сотрудниками

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.