Зарплата

Минтруд объявил, кому из работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

1 ноября 2019
22132
Средний балл: 5 из 5

Минтруд в письме № 14-2/ООГ-6315 от 30.08.2019 объяснил, кому и когда работодатель не имеет права отказать в праве взять отпуск в счет будущей зарплаты.

Минтруд объявил, кому из работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Минтруд в письме № 14-2/ООГ-6315 от 30.08.2019 объяснил, кому и когда работодатель не имеет права отказать в праве взять отпуск в счет будущей зарплаты.

Работодатель предоставляет отпуск без сохранения зарплаты на основании заявления работника (ст. 128 ТК)

При этом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

  • участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
  • работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
  • родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
  • работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
  • работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

К близким родственникам Семейный кодекс РФ относит родителей и детей, дедушек, бабушек и внуков, родных и сводных братьев и сестер.

Работодатель не имеет права по своей инициативе отправить работника в отпуск за свой счет.

Штраф за это нарушение составит для руководителя от 1000 до 5000 руб. При повторе руководителя оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет.

График отпусков на 2020 год: учтите последние изменения

В ноябре соберите пожелания работников, составьте и утвердите график отпусков с учетом изменений 2019 года. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили две памятки — одну для работников, вторую - для бухгалтеров.

Как составить график отпусков с учетом новых правил

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.