Зарплата

Минтруд вводит для работников новый выходной день

24 октября 2019
7857
Средний балл: 5 из 5

Минтруд подготовил проект закона о новом нерабочем дне с сохранением среднего заработка.

Минтруд вводит для работников новый выходной день

Минтруд подготовил проект закона о новом нерабочем дне с сохранением среднего заработка.

Как сейчас

Сейчас право проходить диспансеризацию с освобождением от работы и сохранением среднего заработка имеют сотрудники:

  • в возрасте от 40 лет — один рабочий день раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 ТК);
  • предпенсионного и пенсионного возраста — два рабочих дня раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК).

Как будет

Законопроект Минтруда предлагает освобождать от работы сотрудников в возрасте от 40 лет и старше на один день ежегодно.

Кроме того, работодателям предоставят право устанавливать в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность сотрудников подтверждать прохождение диспансеризации документом медучреждения.

Работодатели на законном основании смогут требовать у сотрудников справку поликлиники, которая подтвердит, что работник действительно проходил диспансеризацию.

Новый порядок диспансеризации могут ввести уже с января 2020 года.

Внимание! Изменился порядок компенсации отгулов. Эксперты журнала "Зарплата" подготовили подробную статью по новым правилам. Узнайте, как быть, если работник не использовал дни отдыха за работу в выходной. Расскажем, можно ли заменить отгулы компенсацией, стоит ли судиться с работником из-за дополнительной оплаты.

Узнайте про новые правила

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.