Зарплата

Чиновники ввели новые правила приема на работу

8 ноября 2019
36109
Средний балл: 5 из 5

Работодателям снова нужно перестроиться. Изменения, которые касаются правил трудоустройства, вступили в силу уже с понедельника, 28 октября.

Чиновники ввели новые правила приема на работу

Работодателям снова нужно перестроиться. Изменения, которые касаются правил трудоустройства,  вступили в силу уже с понедельника,  28 октября.

На Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ МВД России от 30.07.2019 г. № 514.

Приказ вносит изменения в правила трудоустройства иностранных сотрудников.

Что изменилось в правилах

Теперь подавать уведомление о прибытии иностранца надо на новом бланке, в который внесены следующие изменения:

  • добавлено поле для указания номера телефона иностранца;
  • удалено поле для указания номера телефона по месту постановки на учет;
  • добавлены поля для указания реквизитов документа, подтверждающего право пользования жилым помещением принимающей стороной.

К уведомлению прикладывайте подтверждающие документы:

  • копию паспорта иностранца;
  • свидетельство о праве собственности на помещение;
  • копию трудового договора или подряда.

За нарушение правил миграционного учета иностранного специалиста могут оштрафовать на 5000 руб.

Наказание для работодателей строже — штраф до 500 тыс. руб. за каждого иностранца (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Каких изменения ожидать бухгалтеру в конце 2019 - начале 2020 года

В налоговом и трудовом законодательстве ожидается множество изменений. Рекомендуем подготовиться заранее.

ФНС рассказала, как платить взносы с дохода иностранца, получившего разрешение на временное проживание

Закон не разъясняет, как считать взносы, если в течение месяца у иностранца изменился статус с временно пребывающего на временно проживающего. ФНС пояснила, как начислять взносы до и после изменения статуса. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили для Вас удобную таблицу с разъяснением.

Как платить взносы с дохода иностранца

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.