Зарплата

С 22 октября дня трудовые инспекторы проверяют работодателей по новым правилам

23 октября 2019
11510
Средний балл: 5 из 5

С 22.10 вступает в силу новый порядок, в соответствии с которым Роструд будет проверять работодателей. Изменения коснулись как плановых так и внеплановых трудовых проверок. Проверят индексацию и не только.

С сегодняшнего дня трудовые инспекторы проверяют работодателей по новым правилам

Новый порядок осуществления плановых и внеплановых трудовых проверок утвержден приказом Роструда от 13.06.2019 № 160 (зарегистрирован в Минюсте 10.10.2019) и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 11.10.2019 и вступает в силу с 22 октября.

В документе приведен полный перечень документов, которые инспекторы Роструда могут запросить во время проверки.

Теперь контролеры могут истребовать у организации или ИП документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты, в том числе запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги.

Редакция журнала «Зарплата» подробно рассказала о новом порядке индексации, из-за которого к Вам могут придраться инспекторы во время проверки. Эксперты журнала напомнили три главных изменения, на которые будут делать акцент ревизоры,  и подсказали, как поправить локальные нормативные акты.

Что проверят ревизоры

Напомним, что в октябре уже вступили в силу изменения в Трудовом и Налоговом Кодексе, а ряд изменений планируется до конца года. Чтобы ничего не пропустить, ознакомьтесь со всеми нововведениями 

Кого могут проверить

В регламенте сказано, что плановые и внеплановые проверки будет проводить в отношении:

  • организаций или ИП, которые имеют работников с трудовыми договорами на руках;
  • физлиц, которые не являются ИП, но имеют работников с трудовыми договорами (например, для помощи по ведению домашнего хозяйства).

Что будут проверять

Роструд будет проверять, соблюдают ли работодатели требования трудового законодательства. В частности, проверки коснутся:

  • полноты и своевременности выплаты зарплаты, расчета при увольнении, оплаты отпусков;
  • соблюдения требований охраны труда;
  • обеспечения доступности для работников-инвалидов специальных рабочих мест и условий труда;
  • выполнения предписаний об устранении выявленных ранее нарушений и проведения мероприятий по предотвращению нарушений трудовых прав граждан.

Новые права проверяющих

При проведении проверки сотрудники Роструда имеют право:

  • беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения проверки работодателей;
  • запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления надзора;
  • расследовать несчастные случаи на производстве;
  • изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя;
  • предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;
  • направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда;
  • выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
  • запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если они не соответствуют обязательным требованиям;
  • составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы о привлечении виновных к ответственности.

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.