Зарплата

На следующей неделе вступают в силу новые правила трудовых проверок

17 октября 2019
7401
Средний балл: 5 из 5

Опубликован приказ Роструда от 13.06.2019 № 160. В приказе чиновники обновили правила трудовых проверок.

На следующей неделе вступают в силу новые правила трудовых проверок

Опубликован приказ Роструда от 13.06.2019 № 160. В приказе чиновники обновили правила трудовых проверок.

Например, сейчас планы проверки на следующий год публикуются на сайте Роструда до 1 декабря.

Теперь руководитель или бухгалтер сможет узнать, включена ли его компания  в план проверок,  раньше - уже до 10 ноября.

По каким правилам Роструд будет проверять компании

Согласно обновленным правилам, трудинспекторы проверяют работодателей в зависимости от категории риска, которая присвоена их деятельности:

  • для категории высокого риска — один раз в 2 года;
  • для категории значительного риска — один раз в 3 года;
  • для категории среднего риска — не чаще чем один раз в 5 лет;
  • для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

Внеплановые проверки проводятся по заявлению работников. Речь идет о случаях, когда права нарушаются.

В обновленных правилах также прописаны права проверяющих и перечень документов, которые инспекторы могут запросить при проверке. К таким документам относятся:

  • штатное расписание;
  • заявления работников;
  • приказы;
  • документы о соблюдении закона о персональных данных;
  • документы по охране труда и т.д.

Новый регламент вступит в силу 22 октября 2019.

ПФР предъявил бухгалтерам новые требования

Бухгалтеры стали получать от ПФР письма с требованием уточнить ранее представленные сведения. Игнорировать такие требования опасно. Эксперты журнала «Зарплата» рассказали, кто рискует получить «письмо счастья», нужно ли на него отвечать и как это правильно сделать.

Новое требование ПФР

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.