Зарплата

Новые поправки в Трудовой кодекс коснулись правил увольнения и не только

15 октября 2019
6574
Средний балл: 0 из 5

В Трудовой кодекс внесут очередные поправки. На этот раз изменения коснутся выхода работницы из декретного отпуска. И, соответственно, увольнения работника, который временно замещал декретницу.

Новые поправки в Трудовой кодекс коснулись правил увольнения и не только

В Трудовой кодекс внесут очередные поправки. На этот раз изменения коснутся выхода работницы из декретного отпуска. И, соответственно,  увольнения работника, который временно замещал декретницу.

Ситуация распространенная: сотрудница ушла в декретный отпуск, а на ее место приняли другого работница. Сейчас в трудовом кодексе нет нормы, которая бы закрепляла необходимость предупреждать о досрочном выходе из отпуска. Это значит, что работник, который взят на место декретницы, может быть уволен в любой момент.

Например, пришел человек на работы, как положено, а на его месте «новый-старый» сотрудник Придется идти в отдел кадров оформлять свое увольнение — получать трудовую книжку и полный расчет. Именно так суровы действующие правила, которые не содержат обязанности прежней сотрудницы предупреждать работодателя о своем возвращении

Этот порядок планируют изменить

Какими будут новые правила выхода из декрета и увольнения

О своем намерении выйти из отпуска по уходу за ребенком до окончания срока этого отпуска сотрудница должна будет письменно уведомлять работодателя не менее чем за пять рабочих дней до дня выхода. Такое правило пропишут в статье 256 ТК.

Работодатель будет обязан предупредить временного сотрудника о предстоящем расторжении срочного трудового договора не менее чем за три рабочих дня до увольнения (схема 5 ниже). Такая поправка появится в статье 79 ТК.,

В пояснительной записке к проекту сказано:

 «Предлагаемые изменения позволят учесть желание работника о досрочном выходе из отпуска, работодателю своевременно принять необходимые кадровые решения, а также гарантируют работнику, замещающему должность временно отсутствующего работника, заранее подготовиться к предстоящим кадровым перестановкам или к расторжению трудового договора с ним».

Новые правила предоставления отпусков

Из других нововведений, которые должны вступить в силу до конца года, стоит выделить новые правила предоставления отпусков. Подробнее о том, как бухгалтеру работать по новым правилам, рассказали эксперты журнала «Зарплата»

Новые правила для отпусков

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

 

 

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.