Зарплата

Минтруд уточнил, как перечислять зарплату по новым правилам

10 октября 2019
7263
Средний балл: 5 из 5

Минтруд выпустил новое письмо №14-1/ООГ-6957от 24.09.2019, в котором уточнил, вправе ли работник требовать переводить ему зарплату на другой счет в том же банке.

Минтруд уточнил, как перечислять зарплату по новым правилам

Минтруд выпустил новое письмо №14-1/ООГ-6957от 24.09.2019, в котором уточнил, вправе ли работник требовать переводить ему зарплату на другой счет в том же банке.

Новые правила перечисления зарплаты

Ведомство напоминает, что Трудовой кодекс позволяет работнику выбирать себе банк для получения зарплаты. Данное право прописывается в коллективном или трудовым договоре и предоставляется работнику по заявлению.

При этом работник вправе заменить банк, в который переводится его зарплата .Об этом он должен сообщить работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ) Минтруд объявил, что такой же порядок действует и при смене банковского счета в том же банке.

Это значит, что работодатель обязан учитывать пожелание работника о перечислении его зарплаты на счет, который указан в заявлении.

Новые правила индексации зарплаты

Стало известно, каким образом депутаты изменят правила индексации зарплаты. Эксперты журнала «Зарплата» разобрались, в чем заключаются изменения.

Новые правила повышения зарплаты

Штрафы для работодателя

Владимир Путин подписал и поправки к КоАП (ст. 5.27) и тем самым ужесточил наказание для тех работодателей, которые продолжат перечислять зарплату по старым реквизитам и не учтут пожелания работника по выбору банка или счета.

На нарушение установлены следующие санкции.

Штрафы за отказ в смене зарплатного банка

Кто получит штраф

Первое нарушение

Повторное нарушение

ИП

1000—5000 рублей

10 000—30 000 рублей

Организация

30 000—50 000 рублей

50 000—100 000 рублей

Директор или бухгалтер

10 000—20 000 рублей

20 000—30 000 рублей

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.