Зарплата

Минтруд разъяснил, как правильно делить отпуск на части

9 октября 2019
9726
Средний балл: 5 из 5

Минтруд в своем письме разъяснил, как можно разделить на части отпуск, который накопился за несколько лет (письмо от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958).

Минтруд разъяснил, как правильно делить отпуск на части

Минтруд в своем письме разъяснил, как можно разделить на части отпуск, который накопился за несколько лет (письмо от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958).

Чиновники ссылаются на статью 115 Трудового кодекса, которая гласит:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

При этом статья 125 ТК допускает, что по соглашению между сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Одна из частей этого отпуска обязательно должна быть не менее 14 календарных дней.

Особое внимание нужно чиновники уделили следующему моменту:

Отпуск предоставляется за текущий рабочий год, следовательно, 14 календарных дней предоставляются именно за текущий рабочий год.

Неиспользованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год.

Трудовой кодекс напрямую не устанавливает, на сколько частей может быть разделен отпуск. Это означает, что по взаимной договоренности работника и работодателя отпуск может быть разделен на несколько частей, но при этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Такое правило соответствует Конвенции МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках». Конвенция ратифицирована СССР и действует в России в настоящее времяи.

При этом, Минтруд не рекомендует чрезмерно дробить отпуск, поскольку в подобных случаях работник не сможет воспользоваться отдыхом для восстановления своей трудоспособности.

Что изменится в работе бухгалтера

В течение 4 квартала бухгалтер имеет возможность решить проблемы с неиспользованными вовремя отпусками сотрудников. Для этого достаточно взять заявление, в котором работник попросит предоставить ему больше дней, чем было запланировано по графику отпусков. О том, как президент изменил правила для графика отпусков, можно прочитать в материале

Путин изменил правила для графика отпусков на 2020 год

При этом, уже к концу года должны принять закон, который изменит порядок предоставления отпусков в России.

Новый порядок предоставления отпусков 

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.