Зарплата

Не копите отгулы. Суд разрешил их не оплачивать!

30 сентября 2019
5784
Средний балл: 5 из 5

Сотрудник в течение периода работы несколько раз выходил трудиться в выходной день. Вместо двойной оплаты сотрудник попросил предоставить ему отгул. В итоге, у него накопилось больше сорока свободных дней. При увольнении работодатель не оплатил эти дни.

Не копите отгулы. Суд разрешил их не оплачивать!

Сотрудник в течение периода работы несколько раз выходил трудиться в выходной день. Вместо двойной оплаты сотрудник попросил предоставить ему отгул. В итоге, у него накопилось больше сорока свободных дней. Оформлялись документы по всем правилам: руководитель издавал приказ, сотрудник подписывал согласие, фиксировал просьбу предоставить дополнительный день взамен оплаты сверхурочных.

Неожиданно сотруднику пришлось уволиться по собственному желанию. И тут его поджидал неприятный сюрприз. Организация оплатила только неиспользованный отпуск, а заработанные отгулы просто «сгорели».

Мужчина обратился с иском в суд. Дело рассматривали в нескольких инстанциях. После последнего заседания, наконец, была поставлена точка.

Определение суда: дополнительные дни отдыха не равнозначны отпуску. А это значит, что руководитель не обязан оплачивать отгулы, когда служащий увольняется. Выплата компенсации остается на усмотрение работодателя (апелляционное определение Самарского областного суда от 11.06.2019 № 33-7034/2019).

Новые правила предоставления отпусков

Уже в 2019 году в России вступят в силу поправки к ТК. Согласно поправкам предоставлять отпуск будут по новым правилам. 

Эксперты журнала «Зарплата» рассказали, как подготовиться к изменениям.

Новые правила предоставления отпусков

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.