Зарплата

С сегодняшнего дня действуют новые правила приема на работу

30 сентября 2019
22004
Средний балл: 5 из 5

С 30 сентября сотрудников принимайте на работу по-новому. Поменялся список документов, которые сотрудник приносит в первый рабочий день.

С сегодняшнего дня принимайте действуют новые правила приема на работу

Начиная с понедельника, 29 сентября принимайте сотрудников на работу по новым правилам. Причина в том, что поменялся список документов, которые сотрудник предоставляет при трудоустройстве.

С 29 сентября фонд будет выдавать уведомления о регистрации в системе персонифицированного учета на новом бланке — форма АДИ-РЕГ (постановление Правления ПФ РФ от 13.06.2019 № 335п).

Подробно о новой форме и о том, как ее заполнять эксперты журнала «Зарплата» зарплата рассказали в своей статье.

Новый документ о работниках от ПФР

В новой форме предусмотрены те же сведения, что и раньше в зеленой карточке:

  • СНИЛС;
  • Ф.И.О. гражданина;
  • дата и место его рождения;
  • пол;
  • дата регистрации в системе персонифицированного учета.

Уведомление можно будет получить как на бумаге, так и в электронной форме.

Кто получает новое уведомление

Новое уведомление нужно, если новый работник или исполнитель не зарегистрирован в ПФР. О таком сотруднике следует сообщить в фонд. Для этого работник пишет заявление, а бухгалтер или кадровик передает в ПФР:

  • анкету по форме АДВ-1;
  • опись по форме АДВ-6-1.

Где узнать про все изменения в вопросах заработной платы

О том, как изменится работа бухгалтера в вопросах начисления зарплаты и удержания НДФЛ расскажет на своем авторском семинаре признанный эксперт в вопросах заработной платы -  Елена Воробьева. Кроме этого, Елена Вячеславовна осветит и ряд других острых вопросов по зарплате. Изменений много. Чтобы ничего не пропустить, посетите семинар 2 октября в Москве. Возможно дистанционное участие.

Работающих мам лишат пособий по уходу за ребенком

Посмотреть программу семинара

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Робот-пылесос при подписке на «Зарплату»!

Дарим робот-пылесос+30 дней чтения при подписке на "Зарплату". Оплатите счет с подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.