Зарплата

Названо условие для отмены пятидневки в России

4 сентября 2019
4155
Средний балл: 0 из 5

Министр экономического развития РФ Максим Орешкин обозначил главное условие для перехода к четырехдневной рабочей неделе.

Названо условие, при котором введут четырехдневную рабочую неделю

Министр экономического развития РФ Максим Орешкин обозначил главное условие для перехода к четырехдневной рабочей неделе. 

Какое условия является главным

По словам министра главным условием является повышение доходов населения и рост производительности труда.

Министр заявил следующее: «Главным условием изменения в трудовом законодательстве является, в первую очередь, на первом этапе, достижение более высокого дохода населения и высокого уровня производительности труда.»

Максим Орешкин не стал комментировать, в какие сроки возможен переход на четырехдневную рабочую неделю.

«Здесь важно сконцентрироваться на этом этапе именно на задаче повышения доходов населения, и решать задачи поэтапно», - приводят слова Министра коллеги из ТАСС.

Условия перехода на четырехдневку

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявляла, что для сокращения рабочей недели остается открытым вопрос зарплаты. По мнению Правительства, не все работодатели готовы сохранить зарплату на прежнем уровне при переходе на четырехнедную рабочую неделю.

Дмитрий Медведев поручил Минтруду до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России новой систему. Чиновники должны оценить влияние четырехдневной недели на экономику, в том числе на производительность труда и социальную сферу.

Минтруд неоднократно заявлял, что компании уже сейчас могут вводить сокращенную рабочую неделю. Трудовой кодекс ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели 40 часами, однако нижней границы не существует.

Как официально сократить рабочую неделю в 2019 году

Сейчас сократить рабочую неделю можно только, если перевести работника не неполное рабочее время. Но в документах о неполном рабочем времени надо особенно внимательно отнестись к формулировкам. Некоторые из фраз влияют на расчет зарплаты. Эксперты журнала «Зарплата» привели образцы документов и пояснения к ним. 

Как правильно оформить переход на неполное рабочее время

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.