Зарплата

Осторожно: в сентябре 2019 года действуют новые правила выдачи аванса и зарплаты

  • 29 августа 2019
  • 61782
  • Средний балл: 5 из 5

Зарплату за август необходимо выдавать с учетом новых правил

Осторожно: в сентябре 2019 года действуют новые правила выдачи аванса и зарплаты

Работодателям нужно учесть, что в сентябре уже действуют новые правила выдачи аванса и зарплаты. Контролировать выполнение новых правил будет не только Роструд, но и прокуратура.

Выдавать зарплату за август по старым правилам запрещено. 

Зарплатные изменения 2-го полугодия 2019 года. Скачать удобную таблицуСкачать актуальный образец для использования в работе
Заявление на смену зарплатного банка. Скачать образец 2019 годаСкачать актуальный образец для использования в работе
Доп. соглашение к договору о смене зарплатного банка . Скачать образец 2019 годаСкачать актуальный образец для использования в работе

Новые правила выдачи зарплаты с сентября 2019 года

Президент утвердил поправки в статью 136 Трудового кодекса. Согласно поправкам с 5 до 15 дней увеличен срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о замене банка.

Структура заявления о смене зарплатного банка

Начинается заявление с шапки. В ней надо указать должность, Ф.И.О. руководителя и свои. Текст можно составить в свободной форме, но лучше указать статью Трудового кодекса, которой заявитель руководствуется. Речь о статье 136.

Далее приводятся банковские реквизиты, по которым бухгалтерия будет осуществлять переводы:

  • номер лицевого счета (не карточный!);
  • наименование банка;
  • БИК;
  • ИНН (банка, не сотрудника!);
  • КПП;
  • корреспондентский счет;
  • Ф.И.О. держателя карты.

Наряду с проверкой сроков выплаты прокуроры готовят проверки в отношении порядка индексации зарплат работникам и условий труда на предприятиях. В зону риска попадают те компании, на которые поступали жалобы от работников.

Новые правила индексации зарплаты

Депутаты изменят правила индексации зарплаты. Эксперты журнала «Зарплата» разобрались, в чем заключаются изменения.

Новые правила повышения зарплаты

Штрафы для работодателя

Наряду с поправками к ТК Владимир Путин подписал поправки к КоАП (ст. 5.27) и тем самым ужесточил наказание для тех работодателей, которые продолжат перечислять зарплату по старым реквизитам.

На нарушение установлены следующие санкции.

Штрафы за отказ в смене зарплатного банка

Кто получит штраф

Первое нарушение

Повторное нарушение

ИП

1000—5000 рублей

10 000—30 000 рублей

Организация

30 000—50 000 рублей

50 000—100 000 рублей

Директор или бухгалтер

10 000—20 000 рублей

20 000—30 000 рублей

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.