Зарплата

Получать зарплату можно досрочно

  • 26 августа 2019
  • 5058
  • Средний балл: 5 из 5

Минтруд России письмом от 26.07.2019 № 14-1/В-582 ответил на вопрос, можно ли выплатить работнику зарплату раньше установленной в организации даты.

Получать зарплату можно досрочно

Речь не о случаях, когда день зарплаты выпадает на выходной или праздничный нерабочий день. В письме сообщается о нестандартных ситуациях, правила для которых не прописаны в Трудовом кодексе. В этом случае между двумя частями зарплаты будет больше, чем 15 дней, которые предусмотрены нормами статьи 136 Трудового кодекса РФ. А за это нарушение полагается крупный штраф.

Минтруд: зарплату нужно платить в срок, но можно и раньше

Чиновники Минтруда в письме сообщили, что Трудовой кодекс РФ не регулирует конкретные сроки выплат, а лишь устанавливает максимальный промежуток, который может пройти между окончанием месяца и фактической датой выплаты зарплаты. Дословно в письме сказано:

Таким образом, Кодекс не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца), но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период.

Также чиновники напомнили, что нормы Кодекса о сроках выплаты зарплаты выражены в категоричной форме и не подразумевают, чтобы их трактовали не так, как написано. Поэтому в российском трудовом не запрещено выплачивать зарплату раньше срока, который закреплен работодателем в локальных документах. Главное условие – часть зарплаты должна быть обязательно выплачена не позднее текущего месяца. И если работник попросил перечислить ему деньги раньше, причин отказать ему в связи с нарушением норм ТК РФ – нет. Удовлетворение просьбы работника не ухудшает его положение и не нарушает его права на своевременное получение заработной платы.

Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что, если работодатель нарушает установленные сроки выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других положенных работникам выплат, он обязан выплатить их в полном объеме вместе с уплатой процентов за каждый день задержки.

Таким образом наблюдается явное противоречие между нормами, которые содержат в ТК и разъяснениями чиновников.

Мы связались с заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцом. Чиновник пояснил, что, несмотря на разъяснение Минтруда, работодателям нужно быть аккуратнее с переносом дат выплат зарплаты. Существует риск штрафа за нарушение интервала в 15 дней. Размер максимального штрафа за такое нарушение составит 50 000 рублей, а за повторное придется заплатить в два раза больше - до 100 000 рублей.

Запреты по выплате зарплаты, которые опасно игнорировать

Ранее, Минтруд объявил 4 ситуации, в которых бухгалтеры до сих пор ошибаются и получают штрафы. Например, работник просит выдать зарплату на несколько дней раньше. Если бухгалтер согласится, нарушит закон. Редакция журнала «Зарплата»  получила эксклюзивные ответы чиновников, как избежать ошибок.

4 опасных ситуации при выплате зарплаты

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.