Зарплата

За штатное расписание грозит штраф

22 августа 2019
9863
Средний балл: 0 из 5

Штатное расписание - обязательный кадровый документ, который должен быть у каждого работодателя.

За штатное расписание грозит штраф

Штраф бывает за отсутствие штатного расписания. Это обязательный кадровый документ, который должен быть у каждого работодателя. В том числе и ИП, если у него есть наемный персонал.

Что содержит штатное расписание

Значение штатного расписания отмечает Роструд в Письме от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1. В письме сказано, что штатное расписание является локальным нормативным актом организации, в котором фиксируется в сводном виде разделение труда между работниками. Порядок составления штатного расписания в действующем законодательстве не определен. Обычно штатное расписание содержит перечень структурных подразделений и должностей, а также сведения о:

  • количестве штатных единиц;
  • должностных окладах;
  • надбавках;
  • месячном фонде заработной платы.

Какую форму штатного расписания выбрать

Организация может самостоятельно разработать необходимую форму штатного расписания. Унифицированная форма N Т-3 содержит все необходимые данные,  которые предусмотрены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".,

Как правильно сокращать штат

Без штатного расписания работодателю будет сложно доказать, что увольнение законно и что на момент увольнения в организации не было вакансий, которые необходимо предлагать сокращаемым работникам в соответствии со ст. 180 ТК РФ.

Редакция журнала собрала подготовила ответы на самые важные вопросов по сокращению численности штата. Рекомендации помогут избежать ошибок, которые влекут штрафы

Как правильно сократить численность штата

Штрафы за штатное расписание

Отсутствие штатного расписания грозит штрафами (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • фирмам — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • предпринимателям — от 1000 до 5000 рублей.

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет со подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.