Зарплата

Минтруд объявил новый МРОТ с 2020 года

  • 12 сентября 2019
  • 7268
  • Средний балл: 5 из 5

Минтруд установил минимальный размер оплаты труда на 2020 год — 12 130 рублей. Законопроект ведомства сегодня рассмотрит рабочая группа Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК). МРОТ с января 2020 года вырастет на 850 рублей. С учетом изменений размера МРОТ в кадровые документы необходимо будет внести изменения.

Минтруд утвердил новый МРОТ с 2020 года

Как изменится новый МРОТ с 1 января 2020 года: точная сумма

Минтруд опубликовал проект с изменениями в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Законопроект ведомства сегодня рассмотрит рабочая группа Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК).  Новый МРОТ в России с 1 января 2020 года будет равен 12 130 руб. Это значение равно прожиточному минимуму трудоспособного населения России за 2 квартал 2019 года.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне. При этом, существуют минимальные размеры зарплаты в регионах и по отраслям. Как только проект Минтруда официально утвердят, регионы начнут пересматривать свои минималки. Обычно они выше федерального значения. Но бывают и регионы, которые приравнивают свои суммы к общероссийским. В любом случае, региональная минимальная зарплата с 1 января 2020 года не может быть меньше планируемого федерального в размере 12 130 рублей.

Минтруд утвердил новый МРОТ с 2020 года

Как  сравнивать зарплату с МРОТ

С МРОТ необходимо сравнивать только начисления по окладу или тарифной ставке с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок, которые предусмотрены системой оплаты труда. Исключение действует для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере – их начисляют уже на зарплату.  Это значит, что зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки» должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ.

Как считать отпускные и пособия с учетом нового МРОТ

О том, как считать отпускные и пособия, Вы можете прочитать в нашей статье здесь>>

Какие изменения внести в кадровые документы

Работодателей, которые платят меньше МРОТ оштрафуют.

Размеры штрафов могут достигать  50 000 руб.

Необходимо заранее проверить, соответствуют ли зарплаты новым требованиям. И, если нет, то нужно установить доплату до МРОТ. Это можно сделать двумя способами.

Первый способ: повысить оклад. Для этого нужно издать не только приказ о повышении зарплаты, но и поменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ: установить специальную доплату в локальном акте. Это можно сделать в отдельном приказе или Положении об оплате труда.

Второй способ проще. Ведь тогда работодателю не нужно постоянно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, как минимум меняется.

Эксперты журнала «Зарплата» после консультаций с чиновниками из Минтруда подготовили 5 правил, которые помогут избежать ошибок при сравнении зарплаты сотрудника с МРОТ. 

Как правильно сравнить зарплату с МРОТ: 5 золотых правил

Журнал "Зарплата" открыл канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Зарпалта" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к Вам автоматически в ленту Яндекса, а Вы сами будете решать, читать их или нет. Получайте только самые важные новости именно для Вас! 

Подписаться на канал

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.