Зарплата

Минтруд разрешил выдавать зарплату досрочно

19 августа 2019
6475
Средний балл: 0 из 5

Минтруд в письме от 26 июля 2019 г. N 14-1/В-582 разрешил выдавать заработную плату досрочно

Минтруд разрешил выдавать зарплату досрочно

Можно ли выдавать зарплату досрочно

В своем письме чиновники ответили на вопрос, можно ли выдавать зарплату за первую половину месяца досрочно. Также чиновники ответили на вопрос, может ли бухгалтер выдать в аванс сумму большего размера, чем заработал сотрудник. 

Чем руководствуется Минтруд

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель выплачивает зарплату реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. 

Трудовой кодекс не регулирует конкретные числа календарного месяца для выплаты зарплаты, но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период.

Выдавать зарплату досрочно можно

На основании норм трудового законодательства чиновники Минтруда сделали вывод, что трудовое законодательство не запрещает выплачивать заработную плату за отработанное время раньше установленного срока. При этом, должно соблюдаться условие, что выплата части заработной платы производится не позднее текущего месяца работы, поскольку это не ухудшает положение работников.

Зарплатные изменения августа

В августе произошло много изменений, которые коснулись зарплаты. Причем, не только расчетов, но и выплаты, удержания и перечисления НДФЛ, новых бланков. Эксперты журнала «Зарплата» разобрали все изменения и подготовили удобную таблицу. 

Таблица зарплатных изменений в августе

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.