Зарплата

Проводить спецоценку условий труда придется по-новому

  • 2 августа 2019
  • 3561

Новый законопроект с поправками в закон о спецоценке одобрен правительством

Проводить спецоценку условий труда придется по-новому

Сейчас закон предусматривает, что спецоценка проводится работодателем хотя бы 1 раз в 5 лет. По результатам процедуры работодатель утверждает отчет и оценщик передает сведения в государственную информационную систему в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета.

Проводить спецоценку условий труда придется по-новому

Минтруд проанализировал, насколько добросовестно работодатели соблюдают закон и выяснил:

  • результаты в информационную систему в отдельных случаях не вносятся, либо вносятся некорректные, неполные данные;
  • работодатели не хотят передавать сведения о результатах спецоценки в информационную систему.

Что изменится

Чтобы снизить риски нарушения прав работников, чиновники предлагают следующее:

  • обязать оценщика передавать сведения информационную систему сразу после заключения договора с работодателем о проведении спецоценки (до начала ее проведения);
  • связать момент вступления в силу результатов спецоценки с внесением сведений о ней в государственную информационную систему.

По мнению чиновников принятие поправок мотивирует работодателя проводить специальной оценки условий труда добросоветсно.

«Изменения позволяет обеспечить наполнение государственной информационной системы корректными данными о результатах спецоценки и повысят ответственность работодателя и оценочной организации за результаты», отметили в Минтруде.

Многим работодателя надо успеть провести спецоценку до конца 2019 года.

Осталось мало времени. Эксперты журнала "Зарплата" встретились с заместителем руководителя Росруда и узнали, как правильно провести спецоценку в 2019 году.

 Как без ошибок и штрафов провести спецоценку в 2019 году

Если спецоценку не провести, то организации грозят крупные штрафы:

Проводить спецоценку условий труда придется по-новому

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.