Зарплата

Минтруд меняет правила работы с трудовым договором

  • 2 августа 2019
  • 12096

Новые поправки в Трудовой кодекс повлияют на работу бухгалтера с трудовыми договорами. Изменения будут настолько серьезными, что эксперты журнала "Зарплата" срочно обратились к заместителю руководителя Роструда Ивану Шкловцу за разъяснениями.

Минтруд меняет правила работы с трудовым договором

Новые поправки в Трудовой кодекс повлияют на работу бухгалтера с трудовыми договорами. Изменения будут настолько серьезными, что эксперты журнала "Зарплата" срочно обратились к заместителю руководителя Роструда Ивану Шкловцу за разъяснениями.

Можно ли продлевать срочный трудовой договор

В настоящее время Трудовой кодекс подразумевает продление срочного договора в двух случаях:

  • с временными работницами, которые приняты на время отсутствия основной работницы, и при этом сами собираются в отпуск по беременности и рода;
  • с научно-педагогическими работниками, которые готовятся к конкурсу на замещение соответствующей должности, и срок договора закончился раньше, чем прошел конкурс.  

Какие изменения запланировал Минтруд

Минтруд расширит перечень случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор

Работодатель сможет 1 раз продлить договор на срок в пределах 5 лет.

При этом, обязательно должно выполняться одно из оснований, которые перечислены в статье 59 ТК РФ.

Как изменить условия договора в одностороннем порядке

Сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателя уведомлять работника об изменение условий трудового договора в одностороннем порядке в письменной форме не ранее, чем за 2 месяца до вступления изменений в силу (ст. 72, 74 ТК РФ).

К примеру, работодатель решил изменить в компании систему оплаты труда. Сейчас для этого нужно собрать коллектив и под роспись проинформировать сотрудников об изменениях, которые должны вступить в силу не ранее, чем через 2 месяца с момента собрания.

Какие изменения запланировал Минтруд

По словам Ивана Шкловца Минтруд внесет поправку в статью 74 ТК РФ:

С того момента, как работодатель уведомил работника об изменении условий договора до вступления изменений в силу, должно просто не менее 1 месяца.

ВАЖНО: В случае, если работник откажется продолжить работу на новых условиях, он получит компенсацию в размере среднемесячного заработка.

Новые правила заключения трудовых договоров

С октября этого года любые трудовые договоры необходимо заключать по новым правилам. Эксперты журнала "Зарплата" изучили все грядущие изменения и приготовили обзор.

Как заключать трудовые договоры с 1 октября 2019 года

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.