Зарплата

В августе изменятся правила перевода зарплаты

  • 31 июля 2019
  • 22312
  • Средний балл: 0 из 5

С 6 августа вступят в силу новые правила по зарплате (Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ). Поправки касаются перевода зарплаты на карту. За ошибку бухгалтера оштрафуют на 100 000 рублей.

В августе изменятся правила перевода зарплаты

С 6 августа вступят в силу новые правила по зарплате (Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ).  Поправки касаются перевода зарплаты на карту. За ошибку бухгалтера оштрафуют на 100 000 рублей.

Новые правила выплаты зарплаты на карту

Федеральным законом от 26.07.2019 № 231-ФЗ внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса. В статье закреплено право работников на выбор зарплатного банка.

Работник вправе сам выбрать банк, в который работодатель будет перечислять зарплату.  Такое право остается за работником, даже если работодатель предлагает конкретный банк.

Также статья 136 ТК РФ закрепляет право работника изменить зарплатный банк в любое время. Для этого он пишет в свободной форме заявление на имя руководителя, в котором перечисляет новые реквизиты для получения зарплаты. Раньше сделать это можно было не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. 

Новые поправки увеличили срок сразу в 3 раза. Новый срок составляет 15 дней.

Минтруд пояснял, что работодатели с большим штатом работников технически не всегда успевают за 5 дней обработать заявления об изменении банка для перечисления зарплаты.

Штраф  для компаний с 6 августа

С 6 августа бухгалтер должен внимательно следить за перечислением зарплаты на карты. Если случится ошибка по вине бухгалтерии, и работник получит зарплату не на ту карту, которую указал в заявлении, то штраф составит до 100 000 рублей. Это следует из Федерального закона от 26.07.2019 № 221-ФЗ. За отказ в смене зарплатного банка с 6 августа предусмотрены штрафы:

  • для директора — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или предупреждение;
  • для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
  • для компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

За повторное нарушение санкции значительно выше:

  • для директора — от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
  • для ИП — от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;
  • для компании — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Новые штрафы за неожиданные ошибки

Повседневные действия, которые уже вошли в бухгалтерскую привычку, теперь тоже приводят к штрафам и пеням.

Эксперты журнала "Зарплата" собрали коллекцию стандартных ситуаций, к которым стали придираться ревизоры. По каждой привели позицию чиновников и алгоритм действий бухгалтера.

Новые запреты чиновников: за что теперь штрафуют

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.