Зарплата

Чиновники вводят новый вариант заявления на отпуск

  • 25 июля 2019
  • 10355
  • Средний балл: 0 из 5

В Госдуму внесен законопроект об электронном документообороте. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.

Чиновники вводят новый вариант заявления на отпуск

В Госдуму внесен законопроект об электронном документообороте. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.

Депутаты предложили внести поправки в Трудовой кодекс. Изменения позволят пересылать юридически значимые сообщения между работником и работодателем по электронной почте.

Нововведения вступят в силу с 1 октября 2019 года.

Что такое «юридически значимые сообщения»

Сообщения,  которые  влекут гражданско-правовые последствия для получателя, называются юридически значимыми. Они вступают в силу с момента доставки (статья 165.1 ГК РФ).

Такое понятие добавят и в Трудовой кодекс.

«На практике это позволяет исключить споры о моменте возникновения у лица соответствующих прав и обязанностей» , поведал коллегам из РБК один из авторов законопроекта, председатель комитета по госстроительству Павел Крашенинников.

По словам депутата, юридические последствия вступят в силу с момента доставки электронного сообщения. В трудовом договоре можно заранее прописать адреса для обмена сообщениями.

Для установления личности адресата и отправителя может быть использована электронная цифровая подпись или ссылка на адреса электронной почты, если она указана в трудовом договоре.

Каких документов коснется новый закон

В подобным документам относятся:

  • электронные трудовые договоры;
  • заявления на отпуск;
  • заявление  об увольнении.
В законопроекте сказано, что юридические последствия при подаче заявления на отпуск в электронном виде, наступают с момента, когда сообщение будет доставлено адресату и у него появляется возможность ознакомиться с его содержанием.

Как подают заявление на отпуск сейчас

Когда сотрудник берет очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск не обязательно.

Если сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика, то он пишет заявление в произвольной форме. Заявление необходимо, если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения графика.

Отпускные выплачивают не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска. Поэтому подавать заявление отпускник должен минимум за три дня до начала отпуска. Иначе работодателя ждет штраф.

Новые сроки выплаты отпускных

Минтруд предложил изменить сроки для выплаты отпускных. Эксперты журнала "Зарплата" подготовили схему нового срока выплаты отпускных.

Новые сроки выплаты отпускны

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.