Зарплата

Роструд разрешил отказывать работникам в отпуске

9 июля 2019
10697
Средний балл: 0 из 5

Специалисты трудового ведомства уточнили, когда работодатель может отказать работнику в отпуске.

Роструд разрешил отказывать работникам в отпуске

Специалисты трудового ведомства уточнили, когда работодатель может отказать работнику в отпуске. 

Какова продолжительность отпуска

Каждому сотруднику ежегодно полагается 28 календарных дней оплачиваемого отдыха. Иногда этот срок нужно увеличить – предоставить удлиненный основной отпуск. Есть категории сотрудников, которым положены дополнительные отпуска. Важно правильно разделить и при необходимости продлить отдых.

Когда можно перенеси отпуск 

Отказать в отпуске работодатель может, если отсутствие сотрудника негативно скажется на нормальном ходе работы предприятия. В этом случае работодатель может перенести отпуск работника на следующий год, однако это можно сделать только с согласия сотрудника.

Также работодатель имеет право отозвать работника из отпуска, при этом оставшаяся неиспользованная часть должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или перенесена на следующий рабочий год.

Кроме того, сотрудник может потребовать переноса отпуска, если ему вовремя не выплатили отпускные или известили о начале отпуска позднее, чем за две недели.

Когда перенести отпуск нельзя

Работодатель не имеет права не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд или отказывать в отпуске трудящимся младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. То если работник не был в отпуске, то необходимо настоять, чтобы он ушел на отдых.

Если у работника накопились отпуска, то их необходимо компенсировать деньгами при увольнении. Эксперты журнала "Зарплата" разобрались, нужно ли компенсировать все накопленные отпуска или часть их сгорает. 

Какие отпуска сгорают

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.