Зарплата

Налоговики запретили платить отпускные и зарплату в один день

  • 7 июня 2019
  • 23673

Опасно платить зарплату и отпускные в один день. В этом случае НДФЛ перечисляют не так, как обычно.

Налоговики запретили платить отпускные и зарплату в один день

Опасно платить зарплату и отпускные в один день. В этом случае НДФЛ перечисляют не так, как обычно. 

Если работник идет в отпуск в начале месяца, то обычно день зарплаты выпадает на период отпуска. Поэтому работники просят выдать зарплату пораньше вместе с отпускными. Тут есть две опасности.

Первая опасность — нельзя удержать НДФЛ, так как не наступила дата получения дохода в виде зарплаты.

Например, сотрудник уходит в отпуск со 2 июля на 28 календарных дней. Отпускные сотрудник получит не позже 28 июня. Перед отпуском ему выдали зарплату за июнь.

Налоговики запретили платить отпускные и зарплату в один день

Когда удержать с зарплаты НДФЛ?

Решение комментирует Дмитрий Александрович Морозов, специалист ФНС, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса:

Налоговики запретили платить отпускные и зарплату в один день «Если выплатить июньскую зарплату 28 июня, оснований удерживать НДФЛ нет, ведь месяц еще не закончился. Дата получения дохода в виде зарплаты — последний день месяца (п. 2 ст. 223 НК). Выплатите работнику полную зарплату. Удержать НДФЛ можно лишь из ближайшего дохода в денежной форме».

Если вы нарушите правило трех дней, проверяющие могут выписать компании штраф до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП). Штраф за неуплату НДФЛ в срок — 20 процентов от суммы налога (п. 1 ст. 123 НК).

Вторая опасность — нарушено правило о части 6 статьи 136 ТК о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Между днями выплаты зарплаты пройдет больше, чем половина календарного месяца.

Комментирует Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Роструда:

Налоговики запретили платить отпускные и зарплату в один день

«Единственное законное основание, по которому зарплату можно выплатить раньше срока, — это совпадение дня выплаты с выходным или праздничным днем. Исключение — увольнение, когда зарплату и прочие выплаты нужно выдать в последний рабочий день».

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.