Зарплата

Работодателям разрешат снижать зарплату в ускоренном порядке

24 июня 2019
49399
Средний балл: 0 из 5

Депутаты рассмотрели законопроект, который меняет порядок сокращения заработной платы.

Работодателям разрешат снижать зарплату в ускоренном порядке

Депутаты рассмотрели законопроект, который меняет порядок сокращения заработной платы.

Когда компания может сократить зарплату в одностороннем порядке

Размер зарплаты в трудовом договоре — это существенное условие, которое работодатель может поменять только в исключительных случаях. Например, из-за организационных или технологических изменений условий труда.

К организационным относятся, например, изменения в структуре управления организации, к технологическим — внедрение новых машин, станков, агрегатов, механизмов, усовершенствование рабочих мест. 

Суть поправок

Сейчас об изменения условий труда сотрудника необходимо предупредить за два месяца.

Когда сотрудник отказывается работать в новых условиях, организация обязана предложить ему иную должность или вакантную, в том числе и нижестоящую, нижеоплачиваемую, если такие вакансии существуют.

Если сотрудник отказался от работы в новых условиях и у организации нет вакансий, трудовой договор можно прекратить на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК. Сделать это можно, только когда истечет два месяца после того, как предупредили сотрудника об изменении условий трудового договора (письмо Роструда от 02.05.2012 № ПГ/3382-6-1).

Депутаты хотят сократить сроки для уведомления сотрудников о новых условиях труда. Срок уменьшат с двух месяцев до одного.  

Работнику, который не согласится работать по новым правилам, придется заплатить дополнительную компенсацию в размере среднего месячного заработка. Сейчас выходное пособие надо платить за две недели. 

Внимание, с 1 июля бухгалтерам придется перестроить работу на зарплатном участке. Депутаты приняли поправки, которые касаются зарплаты, отпускных, пособий и прочих выплат. Эксперты «Зарплаты» объединили все поправки в одну статью, мы выбрали самое важно, чтобы вы максимально быстро разобрались с изменениями. 

Узнать про новые зарплатные правила

Скидка 30% + сковорода Tefal при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату" и получите гарантированный подарок. Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.