Зарплата

Роструд изменил правила перевода зарплаты на карты работников

  • 25 апреля 2019
  • 38251

Если перечисляете зарплату работников на банковские карты, не пропустите новые разъяснения Роструда от 25.03.2019. Чиновники назвали ряд запретов для компании при переводе зарплаты на карты.

Роструд изменил правила перевода зарплаты на карты работников

Если перечисляете зарплату работников на банковские карты, не пропустите новые разъяснения Роструда от 25.03.2019. Чиновники назвали ряд запретов для компании при переводе зарплаты на карты.

Условия для перевода зарплаты на карты

Чтобы перечислять зарплату на карты работников, работодатель обязан выполнить три условия (см. схему ниже).

 Роструд изменил правила перевода зарплаты на карты работников

Обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе. Если работник по каким-либо причинам не хочет получать заработную плату на банковскую карту, работодатель обязан выдать зарплату наличными в кассе.

Выбор зарплатного банка

Если работник согласен получать зарплату на карту, он вправе самостоятельно выбрать банк, в который работодатель будет перечислять ему деньги.

Момент выбора

Роструд рекомендует работодателям еще в момент приема на работу получить у работника письменное согласие перечислять его зарплату в банк с указанием реквизитов удобного работнику банковского счета. Если работник напишет заявление, но не укажет реквизиты, работодатель может предложить ему «свой» банк.

Запрет чиновников

Роструд указал, что работодатель не вправе:

  • навязывать работнику «свой» банк под угрозой увольнения или иных неблагоприятных последствий;
  • вводить работника в заблуждение о том, что он может получать зарплату единственным способом в единственном предложенном банке.

Право работника

Пока действует трудовой договор, работник сохраняет право заменить зарплатный банк. Для этого он должен подать заявление не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты и указать новые банковские реквизиты для перевода заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК).

Роструд предупреждает: если компания решила перевести работников на зарплатный проект, она:

  • вправе самостоятельно выбрать банк;
  • не вправе включать в договор с банком положения, которые могут ограничить право работника на последующий выбор другой кредитной организации;
  • ограничивать другие права работников на получение зарплаты другим способом или в других банках.

Подарки для бухгалтеров от Дмитрия Харатьяна и суперприз — квартира

Нашему издательству 25 лет! Четверть века мы помогаем бухгалтерам в их нелегком труде. И в честь юбилея дарим гарантированные подарки от актера Дмитрия Харатьяна!

Выберите один из гарантированных подарков и оплатите счет:

1. Мощный отпариватель

2. Элегантный маникюрный набор

3. Мобильный пауэрбанк

Более того, подписка сегодня даем вам возможность получить суперприз — квартиру! Да, да, квартиру, настоящую и это не шутка!

Как получить квартиру

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.