Зарплата

В мае 2019 года — рекордное количество выходных. Как отдохнуть 12 дней

  • 25 марта 2019
  • 2867

В этом году в начале мая девять нерабочих дней — с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Работники захотят взять отпуск, чтобы отдохнуть 12 дней.

В мае 2019 года — рекордное количество выходных. Как отдохнуть 12 дней

В этом году в начале мая девять нерабочих дней — с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Работники захотят взять отпуск, чтобы отдохнуть 12 дней.

Почему в мае так много выходных

На май перенесли сразу три выходных дня (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

  • с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая;
  • воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая;
  • субботы, 23 февраля, на пятницу, 10 мая.

Поэтому в 2019 году первомайские праздники продлятся пять дней, а на 9 мая мы отдыхаем четыре дня.

Как продлить праздники

На второй неделе мая всего 3 рабочих дня. На эти 3 дня можно взять отпуск. В итоге общее время отдыха составит 12 дней. Обрати внимание, что брать отпуск в месяце с большим количеством дней праздничных дней накладно.

Потери в деньгах из-за праздников

У работников на окладе зарплата за один день зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше работник теряет в деньгах, если уходит в отпуск в этом месяце. Например, мая 2019 года — всего 18 рабочих дней, а июле 23. Значит, в мае брать отпуск в принципе не выгодно.

Плюс к этому в число оплачиваемых дней отпуска не включают нерабочие праздничные дни. Например, если сотрудник взял отпуск с 1 по 12 мая, то ему надо оплатите 10 дней. 1 и 9 мая не оплачивайте.

Внимание, эксперты журнала «Зарплата» рассмотрели все возможные варианта отпуска в мае на 12, 14 и 16 дней и подготовили удобный сервис. Он поможет правильно рассчитать майские отпускные.

В статье на схемах и примерах разберемся, как не допустить ошибку при расчете и выплате майских отпускных, а также налогов и взносов с них. В конце статьи — шпаргалка, которую можно держать под рукой. 

Воспользоваться сервисом

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.