Зарплата

Минтруд установил даты для выплаты заработной платы

  • 12 апреля 2019
  • 28631

Чиновники уточнили сроки выплат аванса по зарплате (письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).

Минтруд установил даты для выплаты аванса по зарплате

Чиновники уточнили сроки выплат аванса по зарплате (письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).

Что сказали в Минтруде

Чиновники пояснили, что заработная плата за первую половину месяца (аванс) должна быть выплачена в период с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

Конкретные даты компания устанавливает во внутренних документах, разрыв между выплатами не должен быть больше 15 дней.

То есть компания не можете установить дату выплаты аванса как последний день месяца. Нужно выбрать конкретное число, например, 20 число каждого месяца.

Что не так с письмом Минтруда

Некоторым компаниям удобно платить аванс в конце месяца. Но в месяцах разное количество дней. 31 день только в 7 месяцах, а в феврале 28 или 29 дней в зависимости от года. Установить срок выплаты аванса, как последний день месяца нельзя, Минтруд не разрешает. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили образец, как могут выглядеть записи о сроках выплаты зарплаты учетом.

Образец. Положение об оплате труда (фрагмент)

<...>

4. Сроки выплаты заработной платы

4.1. Заработная плата выплачивается работникам в следующие сроки:

– 31-го числа текущего месяца – за первую половину месяца. Если такого дня в месяце нет, заработная плата выплачивается 30-го числа (28 (29) для февраля);

– 15-го числа следующего месяца – за вторую половину месяца.

4.2. При совпадении даты выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.