Зарплата

Роструд разрешил не оплачивать работникам время чаепитий и перекуров

  • 4 марта 2019
  • 8525

Чиновник чиновники уточнили, как быть, если работники слишком часто курят или без конца прерываются на чай-кофе.

Роструд разрешил не оплачивать работникам время чаепитий и перекуров

Чиновники уточнили, как быть, если работники слишком часто курят или без конца прерываются на чай-кофе.

Что сказали в Роструде

Чиновники пояснили: «…работодатель обязан оплачивать работнику только то рабочее время, которое работник фактически отработал, а также время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата (например, отпуска, командировки и т.д.). Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и т.п. перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен.

Что делать работодателю

Проинформируйте сотрудников о мнении Роструда по поводу частых перекуров. Покажите им сведения из отчетов. Предупредите работников, что в следующий раз рассчитаете зарплату строго за то время, которое они фактически отработали. Или зайдите от обратного — поощрите тех, кто не тратит время на перекуры и чаепития.

Например, установите премию за рациональное использование рабочего времени. Премируйте тех, кто выполнил работу в установленные часы и не задерживался на работе после «гудка» из-за перекуров, не тратил лишнее электричество, не напрягал охрану, не задерживал коллег. Как правило, пряник работает эффективнее кнута.

Если не выйдет, что рассчитайте зарплату из отработанного времени.

Можно ли удержать из зарплаты

Перечень случаев, когда работодатель может без согласия удерживать суммы из зарплаты, закрытый. Там нет ничего про частые перерывы. Поэтому удерживать деньги за это нельзя. Можно рассчитать зарплату с учетом отработанного времени.

Эксперты журнала «Зарплата» совместно с Рострудом разработали для компаний новые способы оптимизировать рабочее время и расчет зарплаты.

 

Новые способы расчета зарплаты

 

 

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.